عناوین مباحث مطرح شده در دوره آگاه سازی مصادیق تعارض منافع در شرکتهای توزیع برق ۱۲ و ۱۴۰۰/۰۳/۱۳:

• تشریح مفهوم کلی تعارض منافع در سازمان ها
• تبیین موقعیت های عمومی تعارض منافع در سیستم های اداری شامل :
• انتشار اطلاعات ارزشمند حیطه کاری به خارج از سازمان
• فعالیت همزمان در مسئولیت های اجرایی و نظارتی با بهره مندی توامان از نتایج کار
• در نظر گرفتن منافع شخصی در اتخاذ تصمیمات سازمانی
• تنظیم برنامه های کاری بر اساس اولویت های شخصی و اشتغال در خارج سازمان
• دریافت هدایا از مشاوران ، پیمانکاران و ارباب رجوع در قبال انجام وظایف سازمانی
• تاثیر وابستگی های خانوادگی ، قومی ، مذهبی ، سیاسی ، گروهی و … در انجام وظایف و اتخاذ تصمیمات
• بهره برداری افراد بازنشسته سازمان از نفوذ و روابط کاری زمان فعالیت جهت پیشبرد اهداف شخصی (پدیده درب های گردان)
• ارایه مشاوره های غیر مجازبه دوستان و آشنایان و ایجاد زمینه خسارت به حقوق عمومی و منافع سازمان
• وجود و تاثیر پذیری از ارتباطات خویشاندی و دوستانه در انتصابات و اشتغال بکار افراد
• تبیین مفاد بخشنامه شماره ۱۰۰/۵۰/۳۳۱۴۴/۹۹ مورخ ۹۹/۰۸/۱۸ مقام عالی وزارت نیرو در زمینه عدم تعارض منافع و منع مداخله کارکنان در قراردادها و معاملات و جذب نیروی انسانی و تاکید به رعایت بندهای ۱ ، ۲ ، ۳ ، ۴ ، ۶ ، ۷ و ۱۰ بخشنامه صدرالذکر
• تشریح عواقب ناشی از تشکیل شرکتهای پیمانکاری توسط کارکنان وزارت نیرو و عواقب ناشی از آن
• تاکید بر رعایت اصول اساسی پیشگیری از وقوع فساد (شفافیت ، رفع انحصار ، عدم تعارض منافع)
• تبیین موقعیت های عمومی تعارض منافع مصادیق آن در حوزه شرکتهای توزیع برق بر اساس لیست ۱۵۴ بندی تنظیم شده در کارگروه حفاظت پرسنلی شورای هماهنگی حراستهای صنعت آب و برق استان
• تشریح وظایف کمیته های سلامت اداری در سه حوزه پیشگیری ، نظارت و مقابله
• تشریح اجمالی کیس های رخ داده فساد بر اساس مصادیق و تخلفات رخ داده ناشی از موقعیت های تعارض منافع در حوزه های خدمات مشترکین ، بهره برداری ، مهندسی و نظارت ، امور مالی ، قراردادها و پیمان ها و …
• تاکید بر اصل آموزش کامل قوانین و مقررات به زیر مجموعه ، نظارت مستمر بر اجرای دقیق فرآیندها مطابق قوانین، دستور العمل ها و روش های اجرایی مصوب ، رصد گلوگاه های فساد محیطی و … در راستای کاهش تخلفات و مفاسد مالی

اشتراک گذاری

تاریخ انتشار : ۹ فروردین ۱۴۰۱ | تاریخ بروز رسانی: ۹ فروردین ۱۴۰۱ | نویسنده: مدیر سایت