ارزیابی مدل تعالی ۳۴۰۰۰ منابع انسانی با حضور چهار ارزیاب از دبیرخانه این مدل در دانشگاه تهران در روزهای (شنبه و یکشنبه)، ۲۲ و ۲۳ دیماه در محل ستاد شرکت توزیع برق خراسان رضوی برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی، سرارزیاب دبیرخانه ارزیابی مدل تعالی ۳۴۰۰۰ منابع انسانی در نشستی با مدیرعامل و معاونان و مدیران شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی با اظهار خرسندی نسبت به وضعیت پیاده سازی این مدل در این شرکت گفت: شرایط منابع انسانی در توزیع برق خراسان رضوی به نحوی بوده که دیدگاه ما را نسبت به شرکت های دولتی تغییر داده است.

دکتر ابراهیمی در ادامه این نشست به مرور نقاط قوت و قابل بهبود شرکت توزیع برق خراسان رضوی در مولفه‌های مدل تعالی ۳۴۰۰۰ پرداخت و از حضور همکاران این شرکت در روز تعطیل قدردانی کرد.

دکتر علیرضا خدابنده، مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی نیز در این نشست ضمن خدا قوت به ارزیابان و کارکنان شرکت گفت: در سالهای اخیر منابع انسانی به عنوان مهمترین منابع یک سازمان معرفی شده است لذا ارکان مربوطه در شرکت باید پیگیر حل نقاط قابل بهبود در عرصه منابع انسانی باشند.

معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی نیز در این نشست گفت: همه مدیرانی که بیش از یک نفر در زیر مجموعه مسئولیتی خود دارند مدیر منابع انسانی هستند.

امیررضا قیاسی به حضور و اثرگذاری کارکنان در شرکت مادر تخصصی توانیر و وزارت نیرو اشاره و اظهار امیدواری کرد که این روند ادامه داشته باشد.

شایان ذکر است: نتایج ارزیابی مدل تعالی ۳۴۰۰۰ منابع انسانی، در روز دوم و سوم بهمن ماه امسال در دانشگاه تهران با حضور متخصصان منابع انسانی و مدیران ارشد شرکتهای حاضر در ارزیابی، اعلام و گزارش مشروح آن در اوایل سال ۱۴۰۴ به شرکتها ابلاغ خواهد شد.

اشتراک گذاری

تاریخ بروز رسانی: ۲۶ دی ۱۴۰۳ | نویسنده: دفتر روابط عمومی