با عنایت به اهمیت موضوع حفظ و صیانت از حقوق بیت المال؛ مردم و کارکنان و نظر به تدوین و اجرای نقشه استراتژیک در سال ۱۴۰۰، بر اساس جلسات کمیته راهبردی شرکت و تاکید مدیریت عامل بر توجه بیش از پیش موضوع یاد شده توسط تمامی کارکنان و پرسنل شاغل و همچنین ایجاد فرهنگ سازمانی در راستای پیشگیری از وقوع فساد؛ شاخص ارتقاء سلامت نظام اداری تحت عنوان «رشد اقدامات پیشگیرانه از وقوع فساد» به تصویب رسید و از ابتدای سال ۱۴۰۰ اجرایی گردید.