مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی گفت: سرمایه اصلی شرکت، منابع انسانی و نیروهای کاری توانمند آن است و مهمترین وظایف تیم مدیریتی آن باید قانون مداری، اخلاق مداری و ایجاد حس اعتماد در کارکنان باشد.

به گزارش روابط عمومی، دکتر علیرضا خدابنده در نخستین دیدار رسمی خود با کارکنان مدیریتهای برق شهرستان در محل مدیریت برق تایباد، ضمن گفتگو با کارکنان و شنیدن صحبتهای آنان به بیانِ برخی دیدگاه های خود پرداخت.

وی ایجاد شرایط کاری مناسب برای کار در فضای همراه با آرامش را یکی دیگر از وظایف تیم مدیریتی دانست و افزود: در ایجاد شرایط کار مناسب برای کارکنان خود را متعهد می دانیم که عملگرا باشیم و تلاش می کنیم با وجود همه مشکلات و شرایط موثر بیرونی که وجود دارد، از هر روزنه ای برای بهبود وضعیت کارکنان استفاده کنیم.

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی گفت: برنامه ریزی در جهت ترمیم حقوق نیروهای پیمانی، پیگیری تامین مسکن کارکنان در طرح نهضت ملی مسکن، فرهنگ سازی به منظور اصلاح الگوی مصرف برق و عبور از شرایط ناترازی برق به عنوان یک وظیفه صنفی و سازمانی از اولویتهای امسال در این شرکت است.

دکتر خدابنده در انتها با اشاره به موضوع سلامت اداری و ضرورت توجه به مولفه های آن، توصیه هایی نسبت به خدمت بهتر به مردم به تیم مدیریتی مدیریت برق تایباد و تلاش در جهت بهبود شاخص های ارزیابی به کارکنان آن مجموعه داشت.

شایان ذکر است در ادامه این نشست و در فضایی صمیمی، کارکنان مدیریت برق تایباد مسایل و مشکلات خود در حوزه های مختلف از جمله مباحث رفاهی و انگیزشی، مسایل بیمه ای، پرداخت حقوقات در حوزه کارگزاری ها،کمیت و کیفیت خودروهای عملیاتی، مسایل مرتبط با مداف، کمبود نیروی انسانی و… مطرح کردند و مدیرعامل و معاونان شرکت توزیع برق خراسان رضوی به آنها پاسخ دادند.

اشتراک گذاری

تاریخ انتشار : ۲۶ فروردین ۱۴۰۳ | تاریخ بروز رسانی: ۲۶ فروردین ۱۴۰۳ | نویسنده: دفتر روابط عمومی