مهمترين اقدامات و پروژه‌های پياده‌سازي استاندارد تعالي منابع انساني ۳۴۰۰۰ ، بر اساس نقشه استراتژي شركت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی شناسايي و پیاده سازی شده است .

به گزارش دفتر روابط عمومي ، مسئول پياده‌سازي استاندارد تعالي منابع انساني ۳۴۰۰۰ شركت توزيع نيروي برق خراسان رضوي با اعلام این خبر گفت : از ابتداي سال جاري هشت زير پروژه كاربردي از سطوح مختلف بلوغ فرايندي مدل ۳۴۰۰۰ شناسايي و در کارگروه های تخصصی نسبت به طراحی مدل و مکانیزم اجرای آن اقدام شده است .
شيرين دانايي هشت پروژه مذکور را شامل : بازنگری ساختار سازمانی تفصیلی ، تجزیه و تحلیل شغل ، مدیرت عملکرد ، بهداشت ایمنی و محیط زیست ، مدیریت استعداد ، نظام پیشنهادات ، تیم سازی و توانمند سازی و برنامه ریزی استراتژيک منابع انسانی دانست و افزود : در این راستا مطالعات اوليه (شامل مطالعه استاندارد و دستور العمل هاي مربوطه) با همکاری و کمک مشاور پروژه ۳۴۰۰۰ ، بهينه كاوي (بنچ مارك) با ساير سازمان‌ها، تدوين شاخص هاي رفتاري- شايستگي (جمع آوري اطلاعات , نظر سنجي از خبرگان، سطح بندي شاخص ها با استفاده از روش هاي آماري) و جمع آوری اطلاعات در قالب مصاحبه و تکمیل پرسشنامه انجام شده است .
دانايي با اشاره به اينكه تغيير نگرش در فرهنگ سازماني و نگاهي نو به مباحث نيروي انساني با بهره‌گيري از بستر فناوري‌هاي نوين همچون ERP بستر مناسبی براي عملياتي نمودن پروژه‌ها فراهم خواهد كرد، گفت: همزماني استقرار پروژه ERP در منابع انساني و شروع پروژه‌هاي تعالي منابع انساني ۳۴۰۰۰ عامل مهمي در اجراي اثربخش اين استاندارد خواهد بود.
وی در پایان با بیان این نکته که تغيير، تحول و بهبود در حوزه منابع انساني جز با حمايت‌هاي معاونين، مديران و همراهي كاركنان در تمام سطوح شغلي امكان پذير نخواهد بود ، ابراز امیدواری نمود با همراهی مجموعه شرکت ، گام‌هاي اثربخشی در راستاي بهبود كيفيت زندگي كاري ، احساس رضايت دروني كاركنان و ارتقاي بهره‌وري سازماني برداشته شود .

اشتراک گذاری

تاریخ بروز رسانی: ۷ فروردین ۱۴۰۰ | نویسنده: دفتر روابط عمومی