معاونت منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی در آبانماه جاری میزبان برخی از کارکنان حوزه منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق سمنان بود.
به گزارش روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی، در این میزبانی که دو روز به طول انجامید، در ابتدا همکاران سمنانی با حضور در شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی با مشخصات کلی شرکت (مختصات جغرافیایی ، طول شبکه ، تعداد مشترک و…) آشنا شدند.
رییس اداره رفاه و درمان شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی در این بازدید، نقشه راه حوزه منابع انسانی شرکت و استاندارد ۳۴۰۰۰ را تشریح و همه اقدامات و پروژه های که از سال ۱۳۹۸ تاکنون در این مسیر اجرا شده است را به تفصیل تشریح کرد.
در ادامه این بازدید، مدیر امور کارکنان شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی نیز به شرح برخی اقدامات شاخصی که طی سه سال اخیر در حوزه های جذب نیرو از طریق آزمون استخدامی، اجرای طرح نخبگان دانشگاهی ، پروژه الکترونیکی کردن فرآیندهای منابع انسانی ERP، ساماندهی و نظارت بر امور پیمانکاران (ساپ) و … پرداخت.
محمدحسین مقدسان، مدیر دفتر آموزش و برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت نیز توضیحاتی را در خصوص اقدامات شاخص شرکت در حوزه مدیریت استعداد و کانونهای ارزیابی در سال گذشته و در حوزه مسابقات مهارت در سال جاری برای همکاران شرکت توزیع برق سمنان ارایه داد.
در روز دوم حضور همکاران حوزه منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق سمنان، مجتبی رفیعی، مدیر دفتر تمتا بخشی از اقدامات ارزشمند شرکت از سال گذشته تاکنون را در حوزه سیستم های مدیریتی از جمله ارزیابی عملکرد فردی و سازمانی ، تیم های حل مسأله RCA، نظام پیشنهادات، فرهنگ سازمانی و… تشریح کرد.
جلال عزیزی فر، مدیر دفتر سازماندهی و طبقه بندی مشاغل نیز در جمع همکاران سمنانی به شرح بخشی از تغییرات انجام شده در ساختار سازمانی کلان و تفضیلی و طراحی شناسنامه مشاغل جدید براساس پست های سازمانی پرداخت.
در پایان ضمن حضور میدانی همکاران شرکت توزیع برق سمنان از واحدهای اجرایی شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی، موضوعاتی نظیر نحوه و میزان پرداخت وام به همکاران، نحوه اجرای دستورالعمل مساعدت درمانی، نحوه محاسبه پاداش سنوات کارکنان و….به صورت ویژه مورد بحث و بررسی قرار گرفت.