مدیر دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی گفت: نظرسنجی “سنجش وضعیت فرهنگ سازمانی” با مشارکت بیش از ۴۰۰ نفر از همکاران امانی و پیمانی شرکت برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی، مجتبی رفیعی افزود: انجام این نظرسنجی از ۱۰ تا ۱۸ دیماه جاری برمبنای پرسشنامه استانداردی شامل ۶۴ سوال در ۲۰ معیار فرهنگ سازمانی (۱۰ معیار عمومی و ۱۰ معیار تخصصی ) به صورت برخط انجام گرفت.

وی بیان کرد: سنجش فرهنگ سازمانی در راستای هدفمند کردن اقدامات نهادینه‌ سازی فرهنگ سازمانی، پاسخگویی به الزامات شرکت توانیر برای توسعه فرهنگ سازمانی در شرکتهای زیرمجموعه و همچنین دستیابی به سطح بالاتر در فرآیند مدیریت اخلاق، ارزشها و فرهنگ سازمانی مدل تعالی منابع انسانی HR-۳۴۰۰۰ انجام می گیرد.

مدیر دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی گفت: ضروری است که به صورت سالیانه نظرسنجی از وضعیت موجود فرهنگ سازمانی شرکت انجام گیرد که شامل معیارهایی از جمله رعایت کرامت انسانی، روحیه خدمت گزاری به مردم، رعایت اخلاق اداری، روحیه تعلق سازمانی، رعایت قوانین و مقررات، هدف‌گرایی، حفظ و صیانت از منابع و محیط زیست، اشتیاق به یادگیری، شایسته سالاری، تعامل با ذینفعان و تکریم ارباب رجوع، ارائه خدمات به صورت چابک و با بهره‌وری بالا می باشد.

رفیعی اضافه کرد: طی روزهای آینده نتایج نظرسنجی “سنجش فرهنگ سازمانی” تحلیل و بر مبنای آن اقدامات بهبود برای دستیابی به وضعیت مطلوبتر، تعریف می شود تا بعد از تصویب در کمیسیون توسعه مدیریت شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی، تصمیمات گرفته شده، به مرحله اجرا برسد.

اشتراک گذاری

تاریخ بروز رسانی: ۲۱ دی ۱۴۰۱ | نویسنده: دفتر روابط عمومی